2019年，金竹山矿业公司党委突出“安全年、改革年、效益年”主题，立足党建工作融合推进年，将工会、共青团工作纳入党建思想政治工作目标管理考核，组织建设上突出“带”、思想教育上突出“引”、活动开展上突出“联”，党政工青妇齐抓共管，为安全、改革、发展、稳定做出了应有的贡献。
实施“思想工程”，凝心聚力鼓干劲
坚持形势教育贯穿全年，及时做好思想引导。面对新矛盾、新问题，金竹山矿业公司突出“围绕中心促发展，贴近职工办实事，服务基层促和谐”的思路，切实将“三个湘煤”“三个共同体”“统信为”理念融入工作中，努力调动广大员工战胜困难的积极性。党的十九届四中全会、集团工作会、党代会等重要会议精神以及每月的重点工作，通过微信、广播、《金竹山通讯》内刊等方式层层贯彻落实。
坚持强化工会维护职能，架设干群沟通桥梁。以“强化民主管理、依法履职维权”为主题，着力研讨新形势下职工维权的新途径、新方法，打造民主管理新亮点。该公司以职代会制度为核心，以落实职工民主权利为重点，以矿务公开为保证，推行了“四公开一上墙”制度，构建了民主管理体系，发挥了职工代表的民主管理权、参与权、监督权。定期召开职工代表大会，及时收集意见、建议，重大问题主动沟通，化消极因素为积极因素。同时建立了走访谈心、干部联系点制度，让工会成为职工“有话好说、有事好找、有难好帮、有苦好诉”的娘家，为构建和谐企业创造良好的内部环境。
实施“先锋工程”，模范带头聚能量
扎实推进“不忘初心·牢记使命”主题教育，领导班子深入一线当先锋。紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，对照党章党规、对照工作标准，有的放矢抓整改、抓落实。该公司班子成员深入一线“把脉问诊”，就如何破解原煤产量被动、环保工作压力大等难点，每个班子成员为基层解决了１～２个具体问题，推动党的路线方针政策和集团公司决策部署在矿区不折不扣贯彻落实。
深入开展“典型在身边·榜样在眼前”竞赛，各条战线建功立业显身手。该公司工会将创先争优与安全生产、经营发展、和谐稳定有机结合，月度竞赛、季度考核、年度表彰，重点头面竞赛、小班高产赛、“安康杯”竞赛常抓不懈。组织了第八届采掘工人节庆祝活动，表彰奖励了20名功勋矿工。大力宣扬劳模精神和工匠精神。建立了公司、矿井、连队、班组四级群众安全网络，职工代表、群监员、青安岗员活跃在矿区各个岗位，充分发挥了“安全哨兵”作用。
实施“温暖工程”，扶贫帮困促和谐
精心构筑帮扶机制，动态管理。工会建立健全了困难职工日常救助、子女就学、职工大病医疗互助、领导干部“一助一”等帮扶机制，把关注弱势群体、扶助困难职工作为重要的民心工程来抓。
多方筹集帮扶资金，分类扶助。该公司积极争取各级工会、民政部门的关心和支持，对不同困难群体，组织开展“温暖劳模行”“温暖健康行”“温暖求学路”等惠民工程。一年来，走访慰问困难职工822户，发放慰问金43.18万元；为省部级劳模发放慰问金9.458万元；组织2433名职工参加了娄底市第六期职工医疗互助，享受9.386万元医疗补助金；为困难职工子女争取发放金秋助学、慈善助学资金9.1万元；开展了低保“阳光行动”，每月发放低保金26.12万元，争取了医疗救助、廉租住房补贴15.6万元、残疾人补助15.18万元。坚持“输血”与“造血”并重，提高帮扶的精准性、有效性，帮助职工群众解决生产生活困难，共筹措资金362万元，解了燃眉之急。
2020年，金竹山矿业公司将以“治理效能提升年”为载体，突出“安全、转型、高效”主题，深化党建引领，凝聚群团力量，为开启湘煤高质量发展新征程贡献金竹山力量。
责编：马菀倬
来源：湘煤集团金竹山矿业公司